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Informazioni

Bozza di un contratto di telelavoro
Postato Thursday, 22 September 2005 ore 16:09 da lrinaldo
Bozza di un contratto Viene presentata la bozza di un contratto di telelavoro, assieme alla specificazione di tutte le sue clausole.

Società X


                                                   Al dipendente Y
Data:


Oggetto: lettera di assunzione mediante contratto di telelavoro.


Le comunichiamo con la presente la Sua assunzione presso la ditta scrivente in qualità di telelavoratore.
L’assunzione, a tempo pieno e indeterminato, decorre dalla data odierna ed è definitiva dopo decorso il periodo di prova della durata di …; durante tale periodo è data facoltà reciproca di recesso senza preavviso.
Lei viene assunto al livello … del CCNL Commercio attualmente in vigore.
Le mansioni a Lei assegnate sono le seguenti:…

Il rapporto di telelavoro viene disciplinato dalle clausole seguenti:


- Luogo di lavoro: la prestazione lavorativa è svolta presso la Sua abitazione, in cui sarà progettato e attrezzato a carico del datore di lavoro uno spazio idoneo allo svolgimento della prestazione di lavoro.
- Attrezzature: il datore di lavoro fornisce le attrezzature idonee allo svolgimento dell’attività di telelavoro e provvederà alla loro installazione, allo smontaggio a alla copertura assicurativa. Lei potrà utilizzare tali attrezzature esclusivamente per esigenze di servizio. Ogni modifica alla configurazione dovrà pertanto essere eseguita da un tecnico nominato dal datore di lavoro, che provvederà anche a tutti gli interventi di manutenzione e riparazione (numero di reperibilità…).
- Orario di lavoro: si applicano le disposizioni del contratto collettivo sull’orario di lavoro dei dipendenti a tempo pieno e indeterminato. Per quanto riguarda la distribuzione dell’orario di lavoro si prevedono le seguenti clausole, in ragione delle Sue necessità familiari:…
- Assenze: si applicano le disposizioni del CCNL Commercio. Pertanto in caso di assenza il telelavoratore dovrà darne immediata comunicazione al datore di lavoro.
- Reversibilità: il rapporto di lavoro subordinato potrà essere convertito dalla modalità telelavoro alla modalità lavoro in sede, su richiesta del telelavoratore o dell’azienda, previo preavviso di mesi 3. In tal caso il rapporto di lavoro continua e il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano.
- Sicurezza sul lavoro: con la sottoscrizione del presente il lavoratore dichiara di essere stato adeguatamente informato sui rischi derivanti dalla propria attività. L’informazione è stata resa verbalmente e inoltre mediante la consegna di un opuscolo informativo sui rischi da VDT.               
 

Timbro e firma:


 


 
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